आईटी कंपनी Capgemini ने अपने कर्मचारियों को Employee Share Ownership Plan यानी ESOP ऑफर दिया है. कंपनी की स्कीम में 1 लाख से अधिक कर्मचारी शामिल हो सकते हैं. क्या होता है ESOP? कंपनियां क्यों देती हैं यह ऑफर? इस ऑफर पर कैसे लगता है टैक्स? कंपनी ESOP को स्वीकार करना चाहिए या नहीं? जानिए इस वीडियो में-
Esop: स्विगी ने Esop प्लान रोलआउट किया, टाटा डिजिटल भी स्टार्टअप टैलेंट को लुभाने के लिए Esop की पेशकश कर सकता है
स्विगी ने एक बयान में कहता कि कंपनी अगले दो वर्षों में दो लिक्विडिटी इवेंट्स के जरिए कर्मचारियों की वेल्थ क्रिएशन में मदद करना चाहती है.
Paytm: नियामक फाइलिंग के मुताबिक पेटीएम अब अपने कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व पूल को 24.09 मिलियन इक्विटी से बढ़ाकर 61.09 मिलियन करेगा.
ESOP offers: फोनपे, लिशियस, शेयरचैट, वेकफिट जैसी स्टार्टअप्स सहित उत्पादन क्षेत्र की बड़ी फर्में JSW स्टील और JSW एनर्जी भी ESOP का लाभ दे रही हैं
यह योजना कामगारों सहित सभी स्तरों पर कर्मचारियों के लिए पेश की जा रही है, लेकिन इसमें प्रमोटर शामिल नहीं हैं.
Fintrackr के शोध के अनुसार, एक दर्जन कंपनियों ने 2021 की पहली छमाही में 10 करोड़ डॉलर से अधिक मूल्य की ESOP बायबैक की घोषणा की है.
OLA: ईएसओपी कार्यक्रम 400 करोड़ रुपये के ताजा स्टॉक आवंटन के साथ नए अवसरों के दरवाजे खोलेंगे और कंपनी को आर्थिक रूप से मजबूत बनाएंगे.