JSW ने शुरू की 1,000 करोड़ रुपये की ESOP स्‍कीम

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टेक कंपनियों के बाद अब निर्माण कंपनियों की बारी है कि वे ईएसओपी (ESOP) के इस सीजन में कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाएं शुरू करें. सज्जन जिंदल के नेतृत्व वाले JSW समूह ने JSW स्टील और JSW एनर्जी के कर्मचारियों के लिए 1,000 करोड़ रुपये की ESOP योजना की शुरुआत की है. यह योजना कामगारों सहित सभी स्तरों पर कर्मचारियों के लिए पेश की जा रही है, लेकिन इसमें प्रमोटर शामिल नहीं हैं.

जेएसडब्ल्यू ग्रुप कॉरपोरेट में एचआर के अध्यक्ष दिलीप पटनायक ने इसे मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में पहली बार कहा है, जहां शॉप फ्लोर वर्कर से लेकर टॉप मैनेजमेंट कर्मियों तक सभी स्तरों पर कर्मचारियों को विकल्प दिए जा रहे हैं. स्टील निर्माता 13 मिलियन शेयर और JSW एनर्जी 3.66 मिलियन शेयर देगा. शेयर दो श्रेणियों के तहत दिए जाएंगे. ओपीजे ईएसओपी योजना 2021 और ओपीजे समृद्धि योजना 2021 में जेएसडब्ल्यू स्टील, जेएसडब्ल्यू स्टील और उसकी सहायक कंपनियों के कर्मचारियों को जारी इक्विटी पूंजी के 0.33% का प्रतिनिधित्व करते हुए 8 मिलियन शेयर देगी. यह योजना ओपीजे समृद्धि योजना के तहत काम करने वाले, कनिष्ठ और मध्यम प्रबंधन ग्रेड को कवर करेगी.

दूसरी ओर, JSW एनर्जी जूनियर और मिडिल मैनेजमेंट को 2.25 मिलियन शेयर देगी, जो कंपनी की जारी इक्विटी पूंजी का 0.14% है. वहीं ओपीजे ESOP योजना के तहत, 5 मिलियन शेयर, जारी पूंजी के 0.21% का प्रतिनिधित्व करते हुए, JSW स्टील और इसकी घरेलू सहायक कंपनियों के वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों को पेश किए जाएंगे। JSW Energy मध्यम और वरिष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों को 1.41 मिलियन शेयरों की पेशकश कर रही है, जो कंपनी की जारी पूंजी का 0.09% है. बिजनेस स्टैंडर्ड की एक रिपोर्ट के मुताबिक, पिछले एक साल में जेएसडब्ल्यू स्टील के शेयर ने 211% रिटर्न दिया है, जबकि जेएसडब्ल्यू एनर्जी ने बेंचमार्क निफ्टी 50 के 46% की तुलना में 413% रिटर्न दिया है.

पटनायक के अनुसार, मौजूदा शेयरधारकों के लिए कोई कमजोर नहीं होगा क्योंकि शेयर द्वितीयक बाजार से खरीदे जाएंगे, मूल्य के संदर्भ में, ईएसओपी योजना 1,000 करोड़ रुपये से अधिक है. पटनायक के मुताबिक, हमें यह सुनिश्चित करने की जरूरत है कि अगले कुछ वर्षों में एक संगठन के रूप में हमारे पास जो भी विकास योजना है, उसमें हर कोई पूरी तरह से निवेशित है.