लीडरशिप रोल्स में टाटा के कुछ सीनियर टैलेंट के साथ-साथ एक्सटर्नल स्टार्टअप टैलेंट के लिए महत्वपूर्ण निर्णय लेने की भूमिका सौंपना एक चुनौती बनी हुई है.
जून में, कंपनी ने फिटनेस स्टार्टअप क्योरफिट के फाउंडर और सीईओ मुकेश बंसल को अपना प्रेसिडेंट नामित किया था. जबकि टाटा डिजिटल ने टीसीएस के एक सीनियर टैलेंट मोदन साहा को अपनी फाइनेंशियल सर्विसेज वर्टिकल के सीईओ के रूप में नियुक्त किया है.
ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक कंपनी ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म के लिए 5 बिलियन डॉलर जुटाने के लिए कनाडा पेंशन प्लान इन्वेस्टमेंट बोर्ड (Canada Pension Plan Investment Board), सिंगापुर के टेमासेक होल्डिंग्स (Singapore’s Temasek Holdings), सॉफ्टबैंक ग्रुप (SoftBank Group) और अबू धाबी इन्वेस्टमेंट अथॉरिटी (Abu Dhabi Investment Authority) के साथ बातचीत कर रही है.
स्विगी के ह्यूमन रिसोर्सेज हेड गिरीश मेनन ने ईटी को बताया, ‘जैसे-जैसे स्विगी बढ़ती है, हम चाहते हैं कि हमारी टीम हमारे साथ बढ़े और उनकी मेहनत और बहुमूल्य योगदान का उन्हें फल मिले.’
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