ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी खरीदने से पहले इन बातों का रखें ध्यान, रहेंगे फायदे में

अगर आपका स्वास्थ्य बीमा नहीं है तो आपको तुरंत इसे करा लेना चाहिए.

हेल्थ इंश्योरेंस उन महत्वपूर्ण चीजों में से एक है, जिसका महत्व लोगों को कोविड -19 महामारी के समय पता चलता है. लेकिन अभी वरिष्ठ नागरिकों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस को लेकर हम में से कई लोगों में कंफ्यूजन बना हुआ है. एक्सपर्ट्स की अक्सर सलाह रहती है कि व्यक्ति अपने नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस नीतियों (group health insurance policy) के तहत माता-पिता के कवरेज का विकल्प चुन सकता है. ग्रुप इंश्योरेंस में लोगों को कुछ ऐसे लाभ मिलते हैं, जो व्यक्तिगत कवरेज में अनुपस्थित होते हैं.

क्या है ग्रुप पॉलिसी

कंपनियां कर्मचारियों, उनके जीवनसाथी, उनके बच्चों और उनके माता-पिता को अधिकतम 1+5 फॉर्मूले के तहत हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज प्रदान करती हैं. इन योजना के लिए प्रीमियम का भुगतान कंपनी द्वारा किया जाता है. लेकिन इसका लाभ कर्मचारियों और उनके परिवार के सदस्यों को मिलता है.

ग्रुप पॉलिसी के फायदे

यदि आप अपने माता-पिता को अपने नियोक्ता द्वारा दी जाने वाली ग्रुप इंश्योरेंस पॉलिसी में नामांकित करते हैं, तो इसके कई एडवांटेज आपको मिलते हैं. जैसे कि –

• कोई मेडिकल जांच नहीं : नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई योजनाओं के लिए कोई चिकित्सा जांच की आवश्यकता नहीं होती है. वरिष्ठ नागरिकों सहित पूरे परिवार का पहले दिन से ही बिना किसी दस्तावेज़ीकरण की परेशानी के स्वचालित रूप से इंश्योरेंस हो जाता है. आपको सिर्फ इतना उल्लेख करना होता है कि क्या उन्हें पहले से कोई बीमारी जैस कि रक्तचाप या मधुमेह आदि है या नहीं.
• शून्य लागत : आम तौर पर, नियोक्ता कर्मचारी की ओर से हेल्थ इंश्योरेंस के प्रीमियम का भुगतान करता है. इसलिए यहां आपको प्रीमियम का भुगतान करने में कोई परेशानी नहीं होती है.
• कोई वेटिंग पीरियड नहीं : ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस का एक और महत्वपूर्ण लाभ यह है कि किसी भी बीमारी के लिए कोई विशिष्ट वेटिंग पीरियड नहीं होता है. यहां पहले ही दिन से सभी बीमारियां कवर हो जाती हैं. मान लीजिए, एक व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के तहत मोतियाबिंद के इलाज का वेटिंग पीरियड 24 महीने है. वहीं कैंसर से जुड़े इलाज के लिए कम से कम 36 महीने इंतजार करना पड़ता है. हालांकि, बीमारियां सीनियर सिटीजन सहित ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत पहले दिन से ही कवर की जाती हैं. यहां पर आपको किसी वेटिंग पीरियड का सामना नहीं करना पड़ता है.
• पहले से मौजूद बिमारियों का कवरेज : पहले से मौजूद बीमारियों को भी पहले दिन से ही ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी द्वारा कवर किया जाता है. यदि आपके वरिष्ठ माता-पिता पहले से मधुमेह या हृदय रोग या किसी अन्य बीमारी से पीड़ित हैं, तो आपको इसकी चिंता करने की कोई आवश्यकता नहीं है. जबकि व्यक्तिगत हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी में 24 से 48 महीने का वेटिंग पीरियड होता है.
• टॉप-अप जोड़ना : जहां नियोक्ता ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस नीतियों के तहत उच्च बीमा राशि के विकल्प प्रदान करते हैं, वहीं कई नियोक्ता टॉप-अप नीतियां भी प्रदान करते हैं. यहां तक कि अगर नियोक्ता ऐसे विकल्प प्रदान नहीं करता है, तो कोई व्यक्ति अपने माता-पिता को रिटेल सुपर टॉप-अप पॉलिसियों के तहत कवर कर सकता है.

नुकसान

यदि आप अपने वरिष्ठ माता-पिता को ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी में शामिल करते हैं तो इसके कुछ नुकसान भी होते हैं, जैसे –

• लिमिटेड कवरेज : ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज आम तौर पर 2 लाख रुपये से 5 लाख रुपये के बीच होता है. लेकिन अगर आपको अपने माता-पिता के इलाज के लिए अधिक कवरेज की आवश्यकता है, तो आपको अपनी जेब से वह अतिरिक्त राशि का भुगतान करना पड़ सकता है. बढ़ती उपचार लागत के साथ, किसी को अच्छे स्वास्थ्य कवरेज की आवश्यकता हो सकती है, जो कि ज्यादातर मामलों में ग्रुप कवरेज में उपलब्ध नहीं होती है.
• सेपरेशन : ग्रुप कवरेज केवल तब तक मान्य है जब तक आप ग्रुप का हिस्सा होते हैं अर्थात जिस कंपनी या फर्म में आप कार्यरत हैं उसका हिस्सा होते हैं. एक बार जब आप अपनी नौकरी छोड़ देते हैं और कंपनी से जुड़े नहीं रहते हैं, तो जिस पॉलिसी के तहत आपने नामांकन किया है, वह समाप्त हो जाती है और इसके साथ ही इस पॉलिसी से जुड़े लाभ भी समाप्त हो जाते हैं.
• बॉटम लाइन : ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज एक व्यक्ति के लिए फायदे की स्थिति है. क्योंकि वह अपने वरिष्ठ माता-पिता सहित सभी सदस्यों के लिए मुफ्त स्वास्थ्य कवर प्राप्त कर सकता है. यहां तक कि अगर किसी को कुछ अतिरिक्त कवरेज के लिए प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता है, तो यह राशि आपके द्वारा खरीदी गई व्यक्तिगत इंश्योरेंस पॉलिसी की तुलना में काफी कम होगी. इसलिए, एक्सपर्ट्स का कहना है कि अपने वरिष्ठ नागरिक माता-पिता को ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस नीति में शामिल करना एक विवेकपूर्ण निर्णय है.