कोविड की तीसरी लहर से मुकाबले को स्‍वास्‍थ्‍य और फार्मा सेक्‍टर ने की सबसे ज्‍यादा भर्तियां

PTI

Recruitment: कोविड की दूसरी लहर के बाद व्यावसायिक गतिविधियों के चरणबद्ध रूप से खुलने और कारोबारी गतिविधियां फिर से शुरू होने के चलते जून में नौकरी के मोर्चे पर सुधार देखने को मिला है.

अप्रैल-मई में ठहराव के बाद मई में कंपनियों ने एक बार फिर भर्तियों में तेजी लाई है. इस बात का पता टाइम्स जॉब्स के मासिक रिक्रूट (Recruit) एक्स इंडेक्स में आए सुधार से चलता है.

ये कहती है रिपोर्ट

रिपोर्ट के मुताबिक मई में एक खामोशी के बाद जून में भर्तियों में मासिक आधार पर 15 से 20 फीसदी तक की बढ़ोतरी दर्ज की गई है. सालाना आधार पर तुलना करें, तो बीते माह जून 2020 के मुकाबले लगभग दो गुनी वृद्धि देखने को मिली है.

नौकरियों के मामले में तकनीकी क्षेत्र में अच्‍छा सुधार देखने को मिला है. इसके अलावा स्वास्थ्य और फार्मास्यूटिकल्स सेक्‍टर में भी बढ़ोतरी देखने को मिली है.

इसके साथ ही यात्रा, आतिथ्य जैसे सेवा क्षेत्र और पारंपरिक रिटेल सेक्‍टर में अभी सुधार आ रहा है. कोविड टीकाकरण में तेजी बने रहने पर साल के आगामी दिनों में इनमें तेजी से रिकवरी देखने को मिल सकती है.

18% की वृद्धि

टाइम्स जॉब्स के मासिक रिक्रूटएक्स इंडेक्स के मुताबिक हेल्थकेयर और फार्मास्युटिकल्स सेक्टर ने कोविड -19 की तीसरी लहर से निपटने की तैयारी में सबसे ज्‍यादा भर्तियां की हैं.

इनमें मई की तुलना में जून में अधिकतम 18% की वृद्धि दर्ज की गई है. रिक्रूटेक्‍स के अनुसार कुल मिलाकर जून में भर्तियों में मासिक आधार पर 5% और सालाना आधार पर 11% की वृद्धि दर्ज की गई.

अर्थव्यवस्था के एक बार फिर से सामान्य स्थिति की ओर बढ़ने के कारण विनिर्माण (मैन्‍यूफेक्‍चरिंग), आईटी, दूरसंचार, बीएफएसआई, और पेट्रोकेमिकल्स जैसे अन्य क्षेत्र में भी रोजगार के हालात सुधर रहे हैं.

हायरिंग ट्रेंड में 15% की बढ़ोतरी

इसी प्रकार जॉब पोर्टल नौकरी डॉटकॉम ने भी अपने मासिक जॉब स्पीक इंडेक्स में मई की तुलना में जून में हायरिंग ट्रेंड में 15% की बढ़ोतरी दर्ज की है.

यह सूचकांक मई के 2,047 के मुकाबले जून में 2,359 पर रहा. नौकरी डॉटकॉम की रिपोर्ट के मुताबिक जून में हायरिंग में 15% की मजबूत रिकवरी उत्साहजनक है.

नौकरी डॉट कॉम के मुख्य व्यवसाय अधिकारी पवन गोयल के मुताबिक आईटी क्षेत्र में भर्ती में मासिक आधार पर 5% की सतत वृद्धि और जून 2019 के मुकाबले 52% से अधिक की बढ़ोतरी देखी गई है.

उनके मुताबिक महामारी के बीच हायरिंग प्रक्रिया के डिजिटलीकरण को बढ़ावा दिए जाने के चलते यह सुधार देखने को मिला है.