बढ़ रहा है CEO और कर्मचारी की सैलरी का अंतर

देश में सीईओ और कर्मचारी के बीच सैलरी का अंतर बढ़ता जा रहा है. निफ्टी 500 कंपनियों की वार्षिक रिपोर्ट से यह जानकारी मिली है. सीईओ और औसत कर्मचारी की सैलरी के बीच सबसे ज्यादा अंतर वाली कंपनियों की शीर्ष 10 सूची में अमारा राजा बैटरीज टॉप पर है. अमारा राजा बैटरीज के सीएमडी जयदेव गल्ला ने वित्त वर्ष 23 में 52 करोड़ रुपए से ज्यादा का कम्पसनसेशन लिया जो कंपनी के कर्मचारियों के औसत वेतन का लगभग 1,872 गुना था. सीईओ और कर्मचारी की सैलरी में सबसे ज्यादा उन कंपनियों में हैं जिन्हें प्रमोटर संचालित करते हैं.

बिजनेस न्यूजपेपर इकनॉमिक टाइम्स की रिपोर्ट से पता चला है कि सिर्फ सैलरी ही नहीं बल्कि कंपनियों में सीईओ का इन्क्रिमेंट भी कर्मचारियों से ज्यादा हुआ है. पिछले साल अमारा राजा के जयदेव गल्ला की सैलरी में 38 फीसद का इजाफा हुआ था. जबकि इस बीच यहां काम करने वाले कर्मचारी की सैलरी 4.5 फीसद से बढ़ी थी. वित्त वर्ष 2021-22 में सीएमडी जयदेव गल्ला की सैलरी कंपनी में काम करने वाले औसतन कर्मचारी से 1,413 गुना ज्यादा थी.

सीईओ का 800 गुना ज्यादा पारिश्रमिक
वित्त वर्ष 2022-23 में इलेक्ट्रॉनिक कॉम्पोनेन्ट्स बनाने वाली अम्बर एन्टरप्राइजेज के सीईओ को कंपनी के कर्मचारियों के औसतन पारिश्रमिक से 917 गुना ज्यादा पारिश्रमिक मिला है. वहीं JSW स्टील, हीरो मोटोकॉर्प और हिन्डाल्को जैसी कंपनियों के सीईओ का पारिश्रमिक भी उनके कर्मचारियों के औसत पारिश्रमिक से 500-800 गुना ज्यादा है. AON के सर्वे से पता चला है कि पिछले 4 साल में औसतन सीईओ के कम्पनसेशन में 21 फीसद की बढ़ोकरी हुई है. वित्त वर्ष 2023 में औसतन सीईओ का कम्पनसेशन 8.4 करोड़ रुपए था. सबसे ज्यादा गैप उन कंपनियों में है जिन्हें प्रमोटर संचालित करते हैं जैसे अलावा एम्बर एंटरप्राइजेज, जेके पेपर और बालकृष्ण इंडस्ट्रीज़. वहीं विप्रो और Mphasis जैसी बड़ी IT कंपनियां भी इस लिस्ट में शामिल हैं