मीडिया एवं एंटरटेनमेंट उद्योग में नई भर्तियों की संभावना 3% घटी
यह रिपोर्ट देश के 18 विभिन्न उद्योगों से संबंधित 526 छोटी, मझोली एवं बड़ी कंपनियों के बीच कराए गए सर्वेक्षण पर आधारित है.
White collar jobs
साल 2024 की पहली छमाही में मीडिया एवं एंटरटेनमेंट उद्योग क्षेत्र की पढ़ाई पूरी कर निकले युवाओं को भर्ती करने की संभावना में 3 फीसद की गिरावट देखी गई है. एक रिपोर्ट में यह अनुमान जताया गया है. टीमलीज एडटेक की तरफ से जनवरी-जून, 2024 के लिए जारी करियर आउटलुक रिपोर्ट कहती है कि मीडिया एवं एंटरटेनमेंट की पढ़ाई पूरी कर निकले युवाओं की भर्ती करने के मामले में अन्य उद्योगों के उलट रुझान दिखा रहा है. अगर समूचे उद्योग जगत की भर्ती संभावना को देखें तो इसमें सालाना आधार पर 6 फीसद की बढ़त देखी गई है.
यह रिपोर्ट देश के 18 विभिन्न उद्योगों से संबंधित 526 छोटी, मझोली एवं बड़ी कंपनियों के बीच कराए गए सर्वेक्षण पर आधारित है. इसके मुताबिक, मीडिया और एंटरटेनमेंट क्षेत्र में भर्ती के रुझान में भी शहरों में नौकरी की भूमिकाओं के लिए अलग-अलग प्राथमिकताएं पाई गईं. वीडियो एडिटिंग में 27 फीसद हिस्सेदारी के साथ दिल्ली का दबदबा रहा. बेंगलुरु में प्रोडक्शन असिस्टेंट की हिस्सेदारी 23 फीसद रही.
रिपोर्ट कहती है कि यूनिटी डेवलपर्स के लिए मुंबई और दिल्ली क्रमशः 25 फीसद और 21 फीसद हिस्सेदारी के साथ आगे हैं जबकि चेन्नई 21 फीसद के साथ एसईओ गतिविधियों के लिए पसंदीदा रहा. वहीं मुंबई ने 19 फीसद ग्राफिक डिजाइनरों को रोजगार दिया.
टीमलीज एडटेक के संस्थापक और मुख्य कार्यपालक अधिकारी (CEO) शांतनु रूज ने कहा कि ऐसा लगता है कि मीडिया और एंटरटेनमेंट क्षेत्र नई भर्तियों के मामले में अभी मजबूती पाने की कोशिश कर रहा है. वहीं अन्य उद्योग सकारात्मक आर्थिक धारणा का लाभ उठा रहे हैं. उन्होंने कहा कि मीडिया एवं एंटरटेनमेंट क्षेत्र में कम भर्तियों के लिए कारोबार के नए मॉडल सामने आने, प्रौद्योगिकी की वजह से पैदा हुए व्यवधानों और बदलते उपभोक्ता व्यवहार जैसे कारकों को जिम्मेदार ठहराया जा सकता है.