कर्मचारियों को इस साल सैलरी में डबल डिजिट की बढ़त मिल सकती है: सर्वे

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Salary Hike: पिछले साल वेतन वृद्धि पर पड़ी कोरोना की मार के बाद इस साल कर्मचारी इस मामले में राहत की सांस ले सकते हैं. एक रिपोर्ट के मुताबिक 2020 में कंजूसी दिखाने के बाद 2021 में कंपनियां 10 फीसदी या उससे अधिक की वेतन वृद्धि का तोहफा अपने कर्मचारियों को दे सकती हैं. डेलॉइट टूश तोमात्सु इंडिया एलएलपी द्वारा किए गए  2021 वर्कफोर्स एंड इंक्रीमेंट ट्रेंड्स सर्वे के पहले चरण के मुताबिक सर्वे में शामिल करीब 20% कंपनियों ने इस साल दोहरे अंकों की वेतन वृद्धि देने की योजना बनाई है. हालांकि इस साल औसत वेतन वृद्धि दहाई अंक से कम लगभग 7.5% ही रहेगी.

सर्वेक्षण रिपोर्ट में बताया गया है कि स्वास्थ्य सेवा और सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) क्षेत्रों में सबसे ज्यादा बढ़ोतरी की उम्मीद है. डेलॉइट के एक सर्वेक्षण सहित कम से कम दो सर्वेक्षणों ने यही बात सामने आई है.

7.3% की औसत वेतन वृद्धि की उम्मीद

डेलॉइट के विशेष रूप से भारत पर केंद्रित सर्वेक्षण से पता चलता है कि इस वर्ष 7.3% की औसत वेतन वृद्धि की उम्मीद है। सर्वे के मुताबिक इस बार कर्मचारियों की औसत वेतन वृद्धि 2020 की तुलना में 4.4% अधिक रहेगी.  इस सर्वे में सात क्षेत्रों और 25 सब-सेक्‍टर्स में कार्यरत 400 संस्‍थानों ने भाग लिया, इनमें से 92 फीसदी ने 2021 में अपने कर्मचारियों का वेतन बढ़ाने का इरादा जताया है.

30% कंपनियां पूरी करेंगी पिछले साल की कसर

रिपोर्ट में कहा गया है कि 2020 में वेतन वृद्धि न करने वाली लगभग 30% कंपनियों ने इस साल कर्मचारियों को अच्‍छी बढ़ोतरी देकर बीते साल की कसर पूरी करने की योजना बनाई है. इसके लिए वह कर्मचारियों को इस बार दोहरे अंकों में इंक्रीमेंट के साथ बोनस या केवल एक अच्‍छा बोनस दे सकती हैं.

इन वजहों से दिखेगी दरियादिली

दिसंबर 2020 में शुरू हुए सर्वेक्षण में कहा गया है, “कंपनियों के इंक्रीमेंट बजट में वृद्धि उम्मीद से बेहतर आर्थिक सुधार, कारोबारी रिकवरी और कंपनियों में ग्राहकों का भरोसा बहाल होने व उनके कॉर्पोरेट लाभ में सुधार जैसे संकेतों पर आधारित है.”

कोर्न फेरी के सर्वे में  7.9% वृद्धि की उम्मीद

वैश्विक संगठनात्मक परामर्श फर्म कोर्न फेरी ने  ‘वेतन वृद्धि और पुरस्कार सर्वेक्षण रुझान’ शीर्षक से किए गए सर्वे में कहा गया है कि भारतीय कंपनियां 2021 में कर्मचारियों को औसतन 7.9% की वेतन वृद्धि कर सकती हैं. यह पिछले साल के 6.9% के औसत इंक्रीमेंट से 1% अधिक होगी. इस सर्वे भाग लेने वाले संगठनों में से 78% ने 2021 में बढ़ोतरी देने की योजना बनाई है।

इस साल घोषित सबसे उल्लेखनीय वेतन वृद्धि में आईटी सेक्टर की बहुराष्ट्रीय कंपनी कॉग्निजेंट ने मार्च में अपने करीब 1,60,000 कर्मचारियों को दी थी. हालांकि कंपनी ने अपनी वेतन वृद्धि की मात्रा का खुलासा नहीं किया, था पर उसने कर्मचारियों को प्रदर्शन-आधारित अच्‍छी वेतन वृद्धि दी थी.