नौकरियों के लिए छोटे व्यवसायों को करें प्रोत्साहित

कैश का इस्तेमाल घटाने का प्रयास इस तरह सबसे फायदेमंद साबित होता है कि इससे फाइनेंशियल ट्रांजैक्शन का एक बेहतर सिस्टम बनता है

ईपीएफओ (EPFO) के आंकड़ों से पता चला है कि कोरोना की दूसरी लहर का सबसे खराब महीने मई 2021 में औपचारिक क्षेत्र की लगभग 50% नौकरियां सुरक्षा एजेंसियों, छोटे ठेकेदारों और सफाई आदि में लगी कंपनियों में थी, हो सकता है कि ये वो नौकरियां न हों जो शिक्षित मध्यम वर्ग चाहता है, लेकिन ये ऐसे संगठन हैं जो पिरामिड के निचले हिस्से में लोगों के लिए रोजगार पैदा करते हैं. यह नीति निर्माताओं को छोटे उद्यमियों और व्यवसायों को हर संभव तरीके से प्रोत्साहित करने की जरूरत है. क्योंकि वे जनता को रोजगार के लिए लाखों नौकरियां उपलब्‍ध कराएंगे. इनमें से कुछ व्यवसाय अंततः अपने क्षेत्रों में टाइटन्स में बदल सकते हैं, कुछ छोटे लीग में रह सकते हैं, लेकिन यह महत्वपूर्ण है कि पूरे देश में उद्यमिता की संस्कृति को बढ़ावा दिया जाए.

हालांकि तमिलनाडु, कर्नाटक, गुजरात और हरियाणा जैसे राज्य औद्योगिक रूप से तेजी से आगे बढ़ रहे हैं, लेकिन कुछ ऐसा है जो महाराष्ट्र सही कर रहा है जिससे वह सबसे खराब समय में भी देश के रोजगार का पांचवां हिस्सा उपलब्‍ध करा सकता है. ऐसे में बाकी राज्यों को महाराष्ट्र मॉडल का अध्ययन करने, यथासंभव इसे अपनाने और अनुकरण करने की जरूरत है.

हाल ही में प्रकाशित ईपीएफओ डेटा से एक और चौंकाने वाली बात पता चली है कि महाराष्ट्र, महामारी से सबसे ज्यादा प्रभावित होने के बावजूद मई माह में पूरे देश में निकली नौकरियों में से करीब 22% महाराष्‍ट्र में थी. सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि राज्य ने 18-21, 22-25, 26-28, 29-35 और 35 आयुवर्ग से ऊपर के सभी आयु समूहों को नौकरी देने में अन्‍य राज्‍यों से आगे रहा. सिर्फ “18 से कम” श्रेणी में महाराष्ट्र अन्य राज्यों से पीछे था. राज्य, जो शायद वांछनीय है, क्योंकि एक व्यक्ति से 18 वर्ष की आयु में स्कूली शिक्षा पूरी करने की उम्मीद की जाती है.