Wipro का बड़ा ऐलान! इस दिन से बढे़गी कर्मचारियों की सैलरी

Wipro To Start Merit Salary Increase: देश के प्रमुख आईटी कंपनी विप्रो (Wipro) 1 दिसंबर से अपने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने जा रही है. इससे पहले, कंपनी अक्टूबर-नवंबर में सैलरी बढ़ाने वाली थी, इस फैसले को कुछ समय के लिए टाल दिया गया था. हाल ही में देश की सबसे बड़ी आईटी फर्म टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने भी अपने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाई है.

विप्रो एक दिसंबर से सालाना बढ़ोतरी या मेरिट सैलरी इनक्रीज (एमएसआई) लागू करने जा रही है. गौरतलब है कि इससे पहले कंपनी ने मैक्रो हेडविंड और मार्जिन दबाव का हवाला देते हुए सितंबर में होने वाली सैलरी बढ़ोतरी को एक तिमाही के लिए रोक दिया था. ईटी की रिपोर्ट के अनुसार,अगले कुछ हफ्तों में व्यक्तिगत आधार पर सैलरी में बढ़ोतरी का फैसला किया जाएगा.

त्योहारी सीजन में कंपनी ने दिया तोहफा
त्योहारी सीजन में कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बड़ा तोहफा दिया है. इस रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के चीफ ह्यूमन रिसॉर्स ऑफिसर सौरभ गोविल ने कहा, ‘मौजूदा कठिन और अनिश्चित वैश्विक बाजार स्थितियों के बावजूद, हमें यह ऐलान करते हुए खुशी हो रही है कि एमएसआई प्रॉसेस 1 दिसंबर, 2023 से प्रभावी होगी. अगले कुछ हफ्तों में, मौजूदा सैलरी, स्किल और परफॉर्मेंस के आधार पर एलिजिबल कर्मचारियों के लिए मेरिट सैलरी इंक्रीज तय की जाएगी.’
कंपनी के इस ऐलान के बाद कर्मचारियों

टीसीएस ने बढ़ाई सैलरी
इसके अलावा, भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्म, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) इकलौती ऐसी कंपनी है जिसनेअप्रैल से ही वित्त वर्ष 2023 के लिए अपने कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी की है. टाटा ग्रुप इस की कंपनी टीसीएस ने परफॉर्मेंस के आधार पर कर्मचारियों की सलेरी में 12-15% तक की बढ़ोतरी की. इस बढ़ोतरी से कंपनी के मार्जिन पर कुल मिलाकर 2 फीसदी का अतिरिक्त दबाव बढ़ा.

इंफोसिस और एचसीएल टेक
इसके अलावा, इंफोसिस ने पिछले महीने से अपने कर्मचरियों की सैलरी इंक्रीज साइकिल की प्रक्रिया शुरू की थी. वहीं एचसीएल टेक ने जुलाई में कहा था कि वरिष्ठ कर्मचारियों की सैलरी नहीं बढ़ेगी. वहीं, बाकी कर्मचारियों की सैलरी अगली तिमाही के लिए तक टाल दी गई थी.