Salary and Saving Account: अक्सर कई लोग सैलरी और सेविंग अकाउंट (Salary and Saving Account) में कन्फ्यूज रहते हैं. जबकि दोनों में काफी अंतर है.
आज हम आपको यही जानकारी देने जा रहे हैं. आप नौ बिंदुओं से इन दोनों के बीच का अंतर आसानी से समझ सकते हैं.
प्रत्येक कॉमर्शियल बैंक अपने ग्राहकों के लिए न्यूनतम औसत मासिक बैलेंस राशि मैंटेन करने के लिए कहता है. ऐसा नहीं करने पर ग्राहक से जुर्माना वसूला जाता है, लेकिन सैलरी अकाउंट के लिए मिनिमम बैलेंस का नियम बिल्कुल भी लागू नहीं होता है.
कोई भी व्यक्ति बचत खाता खोल सकता है. दूसरी ओर, किसी संगठन का वेतनभोगी व्यक्ति सैलरी अकाउंट रखने का हकदार होता है.
एक व्यक्ति द्वारा एक बचत खाता खोला जा सकता है, लेकिन एक सैलरी अकाउंट केवल एक कंपनी द्वारा एक व्यक्ति के नाम पर खोला जा सकता है.
सैलरी अकाउंट में बैलेंस मैंटेन करने का झंझट नहीं होता है. भले बैलेंस जीरो ही क्यों नहीं हो. वहीं, जन-धन खातों और कुछ विशेष प्रकार के खातों को छोड़कर बचत खाते में न्यूनतम बैलेंस मैंटेन करना होता है.
आमतौर पर, सभी बचत खातों पर ब्याज दर आकर्षित होती है, जो कि राशि और बैंक के नियम के आधार पर 2.5% और 6.5% के बीच भिन्न होती है, लेकिन सैलरी अकाउंट का ब्याज अकाउंट पर निर्भर करता है.
सैलरी अकाउंट में आमतौर पर ब्याज नहीं लगता है, लेकिन प्रीमियम सैलरी अकाउंट में बचत खाते के समान ही ब्याज लगता है.
सामान्य बचत खातों के लिए ओवरड्राफ्ट सुविधा उपलब्ध नहीं है, लेकिन हाई नेटवर्थ वाले बचत खाते के लिए कुछ बैंक यह सुविधा प्रदान करते हैं.
दो वर्ष से अधिक पुराने वेतन खातों के लिए, 2 महीने के वेतन की राशि तक OD सुविधा तुरंत प्राप्त की जा सकती है.
प्रमुख पीएसयू में एसबीआई के अलावा आईसीआईसीआई, एक्सिस, एचडीएफसी जैसे प्राइवेट बैंक एक महीने में कुछ प्रीमियम वेतन खाताधारकों को असीमित एटीएम लेनदेन की पेशकश करते हैं.
जबकि कुछ बैंक जैसे आरबीएल, सिटी, यस बैंक ग्राहकों को मुफ्त असीमित एटीएम लेनदेन की पेशकश करते हैं. अधिकांश के लिए एक महीने में 5 होम ब्रांच एटीएम लेनदेन और 3 गैर-घरेलू एटीएम लेनदेन की सीमा है.
इस सीमा से परे प्रति लेनदेन 20 रुपये और जीएसटी का शुल्क लगाया जाता है.
सैलरी अकाउंट होल्डर्स को पर्सनल लोन को लेकर हमेशा खास ऑफर मिलते हैं. वेतन खाता धारकों को बचत खातों की तुलना में स्पेशल ऑफर्स और कम ब्याज दरों के साथ घर और कार लोन की पेशकश की जाती है.
लेकिन आमतौर पर एक बचत खाता धारक को पर्सनल लोन या किसी भी प्रकार के लोन ऑफर न के बराबर किए जाते हैं.
यदि आप अपनी नौकरी बदलते हैं, तो आप वेतन खाते के कैरेक्टर को बदल सकते हैं. मतलब, आप इसे एक बचत खाता बना सकते हैं. इसके लिए बस आपको बैंक शाखा को सूचित करना है.
यदि आपका वेतन लगातार तीन महीने तक जमा नहीं होता है, तो वेतन खाता बचत खाते में बदल दिया जाता है, लेकिन बचत खाते को वेतन खाते में बदलने के लिए, आपके नियोक्ता को एक एनओसी भेजने की आवश्यकता है.
जब तक आपका नियोक्ता अनुरोध नहीं भेजता, एक बचत खाते को कभी भी बचत खाते में नहीं बदला जा सकता है.
एसबीआई, एचडीएफसी, आईसीआईसीआई, एक्सिस जैसे प्रमुख बैंक आमतौर पर अपने वेतन खाताधारकों को कई सुविधाएं प्रदान करते हैं, जो बचत खाता धारकों के लिए लागू नहीं है.
मुफ्त एटीएम-कम-डेबिट कार्ड, ज्वाइंट खाताधारक के लिए अतिरिक्त एटीएम कार्ड, मुफ्त मल्टीसिटी चेक, लॉकर शुल्क में 25% की छूट, मुफ्त डीमैट खाता, दुर्घटना और 30 लाख रुपये तक का जीवन बीमा, मुफ्त हवाई अड्डे के लाउंज का उपयोग आदि ऑफर कैटेगरी के आधार पर सैलरी अकाउंट के साथ जोड़ा जाता है.