15 नवंबर से अपने कर्मचारियों को दफ्तर बुलाएगा TCS

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TCS: कोरोना महामारी के दौरान देश की दिग्गज कंपनियों ने अपने संस्थानों के कर्मचारियों को वर्क फ्रॉम होम (work from home) करने के लिए कहा था. लगभग डेढ़ से दो साल का समय बीत जाने के बाद अब इन्हीं कंपनियों ने अब नए आदेश जारी करने शुरु कर दिए हैं. हाल ही में भारत की सबसे बड़ी आईटी सर्विसेज देने वाली कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने 15 नवंबर से अपने कर्मचारियों को ऑफिस कार्यालयों पर लौटने के लिए कहा है. यह एक संकेत है कि देश में बड़ी कंपनियां अपने कर्मचारियों को कार्यालयों से काम शुरू करने के लिए तैयारी कर रहीं हैं.

इकोनॉमिक टाइम्स के मुताबिक टीसीएस ने एक बयान में कहा कि ऑफिस (office) में वापसी एक सुनियोजित कदम होगा, जिसमें कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को ध्यान में रखा जाएगा.

भारत में अभी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में कुल 528,748 कर्मचारी (employee) हैं. इस सप्ताह के शुरुआत में टीसीएस के कार्यकारी उपाध्यक्ष (executive vice president) और मानव संसाधन के वैश्विक प्रमुख मिलिंद लक्कड़ ने एक आधिकारिक सूचना जारी की थी जिसमें कर्मचारियों को अपने कार्यालय वापस आने को कहा गया था.

TCS ने बताया कि वर्तमान में, उसके लगभग 5% कर्मचारी कार्यालयों से काम कर रहें हैं. टीसीएस ने कहा, कैलेंडर ईयर’21 (CY21) के अंत में हम अपने कर्मचारियों को कम से कम संख्या में कार्यालयों (office) में लौटने के लिए प्रोत्साहित करेंगे.

किसी भी समय घर से काम कर सकते हैं कर्मचारी

वहीं कोरोना महामारी ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज को अपने कर्मचारियों के लिए 25/25 मॉडल दिया है. इसे टीसीएस 2025 से लागू कर सकती है.

 इस मॉडल के तहत कंपनी के कर्मचारी किसी भी समय घर से काम कर सकते हैं और सिर्फ 25% कर्मचारी ही टीसीएस दफ्तर में काम करेंगे.

यह मॉडल के तहत काफी चरणबद्ध और लचीले तरीके से किया जाएगा. इस मॉडल के तहत ज्यातर टीम के लीडर ही ऑफिस आएंगे.

आखिर क्या है 25/25 मॉडल?

पिछले साल टीसीएस ने कहा था कि वह एक हाइब्रिड वर्कप्लेस मॉडल की ओर बढ़ रहा है – जिसे 25/25 कहा जाता है. जिसके अनुसार 2025 तक उसके केवल 25% कर्मचारी कंपनी के परिसर से काम करेंगे, बाकी कर्मचारी घर से काम कर सकते हैं.

मिलिंद लक्कड़ ने कहा, कंपनी के लगभग पांच लाख कर्मचारी कोरोना के चपेट में आए थे जिसमें से अब 80 फीसदी स्वस्थ हो चुके हैं तो अब समय आ गया है कि हम आगे कि सोचें और अपने कर्मचारियों को वापस दफ्तर बुलाने पर विचार करें.