Air India के कर्मचारियों की बल्‍ले-बल्‍ले, इंक्रीमेंट के साथ ही मिलेगा बोनस

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Air India Salary Hike: एअर इंडिया अपने कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने वाली है. इतना ही नहीं, टाटा समूह की प्रमुख विमानन कंपनी अपने कर्मचारियों को बोनस भी देने जा रही है. सरकार से स्वामित्व लेने के बाद पहली बार टाटा ग्रुप ने एअर इंडिया के कर्मचारियों की सैलरी बढ़ने और बोनस देने के ऐलान किया है.

1 अप्रैल से मिलेगी बढ़ी हुई सैलरी?

एअर इंडिया ने अपने कर्मचारियों के वेतन वृद्धि और परफॉर्मेंस बोनस की घोषणा की है. पीटीआई की रिपोर्ट के अनुसार, कंपनी के कर्मचारियों का बढ़ा हुआ वेतन 1 अप्रैल 2024 से प्रभावी माना जाएगा. दरअसल, एअर इंडिया के कर्मचारियों की सैलरी हाइक और बोनस 31 मार्च 2024 को समाप्त हुए वित्त वर्ष 2023-24 के लिए है.

Air India ने दी जानकारी

एअर इंडिया के सीएचआरओ रवींद्र कुमार जीपी ने बताया कि एअर इंडिया और उसके कर्मचारियों को पिछले वर्ष के कामकाज के हिसाब से यानी परफॉर्मेंस के आधार पर बोनस दिया जाएगा. उन्होंने बताया है कि कंपनी की तरफ से की गई सैलरी हाइक के ऐलान से कंपनी के सभी कर्मचारियों को लाभ मिलेगा. कंपनी ने बताया है कि बोनस का ऐलान सिर्फ पायलटों के लिए हुआ है.

किसे मिलेगा बोनस और किसकी बढ़ी सैलरी?

एअर इंडिया ने फर्स्ट ऑफिसर से लेकर सीनियर कमांडर तक की सैलरी में हर महीने 5,000 से 15,000 रुपए तक की बढ़ोतरी की है. वहीं जूनियर फर्स्ट ऑफिसर से लेकर सीनियर कमांडर तक को सालाना 42,000 से 1.8 लाख रुपए तक का बोनस दिया जाएगा. फर्स्ट ऑफिसर और कैप्टन को सालाना बोनस 60,000 मिलेंगे. कमांडर और सीनियर कमांडर को 1.32 लाख और 1.80 लाख बोनस मिलेगा. जूनियर फर्स्ट ऑफिसर के लिए कोई वेतन वृद्धि की घोषणा नहीं की गई.

कंपनी का क्या है प्लान?

गौरतलब है कि पहले एअर इंडिया सरकारी एयरलाइन थी. फिर सरकार ने इसकी नीलामी कर दी और टाटा ग्रुप ने इसे खरीद लिया. अब टाटा ग्रुप इसके कायाकल्प के लिए ‘5 साल के ट्रांसफॉर्मेशन प्लान ‘ पर काम कर रही है. टाटा ग्रुप की एअर इंडिया पहली बार अपने कर्मचारियों का वेतन बढ़ा रही है और बोनस का फायदा दे रही है. रिपोर्ट के अनुसार, एअर इंडिया अपने पुराने कर्मचारियों को अपने साथ जोड़े रखना चाहती है और नई प्रतिभाओं को भी मौका देना चाहती है. इसलिए कंपनी ने सैलरी हाइक और बोनस का ऐलान किया है.