AI ने एचआर की भूमिका को अधिक रणनीतिक बनाया, 92 फीसद पेशेवरों की राय

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आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से हर क्षेत्र में क्रांतिकारी बदलाव आया है. भारत में मानव संसाधन (एचआर) क्षेत्र के 92 फीसद पेशेवरों का मानना है कि पिछले एक साल में उनकी भूमिका खासकर प्रतिभाओं के चयन में और ज्यादा रणनीतिक हो गई है. बुधवार को जारी एक रिपोर्ट में यह जानकारी दी गई.

माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाले पेशेवरों के सोशल मीडिया मंच लिंक्डइन ने अपनी रिपोर्ट में कहा, AI के युग में आने वाले बदलावों के लिए अपने कार्यबल को तैयार करने के लिए कंपनियां आगे बढ़ने के लिए मानव संसाधन और भर्ती टीमों पर निर्भर हैं. रिपोर्ट के अनुसार, AI में तेजी से बदलाव से कार्यस्थल में भी परिवर्तन आ रहा है. इससे 2030 तक नौकरियों के लिए जरूरी कौशल में कम से कम 65 फीसद तक बदलाव आएगा.

रिपोर्ट से पता चला है कि भारत में लगभग 92 फीसद पेशेवरों का कहना है कि पिछले वर्ष में उनकी भूमिका, विशेष रूप से प्रतिभा अधिग्रहण के क्षेत्र में अधिक रणनीतिक हो गई है. रिपोर्ट में कहा गया कि दुनियाभर के लगभग 80 फीसद एचआर पेशेवरों का मानना है कि AI एक ऐसा माध्यम होगा, जिसकी मदद से वे अगले पांच साल में अपनी भूमिकाओं के और रणनीतिक, मानवीय पहलुओं पर ध्यान केंद्रित कर सकेंगे.