Salary Hike: माइकल पेज इंडिया सैलरी गाइड 2024 के अनुसार, पारंपरिक उद्योगों में फिर से नियुक्तियां बढ़ गई हैं. मैन्यूफैक्चरिंग और ऑपरेशंस बढ़ने से कर्मचारियों की डिमांड बढ़ गई है. इसके अलावा, विभिन्न क्षेत्रों में डेटा एनालिटिक्स, जेनरेटिव एआई और मशीन लर्निंग के एक्सपर्ट्स की डिमांड भी बढ़ गई है. इस रिपोर्ट में बीएफएसआई, इंजीनियरिंग तथा मैन्यूफैक्चरिंग, वित्त व लेखा, स्वास्थ्य देखभाल तथा जीवन विज्ञान, मानव संसाधन, विधि, अनुपालन, खरीद व आपूर्ति श्रृंखला, संपत्ति व निर्माण, सेल्स एंड मार्केटिंग और प्रौद्योगिकी जैसे प्रमुख क्षेत्रों को शामिल किया गया है.
किस सेक्टर में कितना बढ़ेगा वेतन?
पेज ग्रुप के MD अंकित अग्रवाल ने कहा कि आईटी एंड टेक्नोलॉजी सेक्टर में जूनियर कर्मचारियों की सैलरी में 35-45 फीसद की ग्रोथ हो सकती है. मिडिल लेवल के अधिकारियों की सैलरी में 30-40 फीसद की बढ़ोतरी हो सकती है जबकि सीनियर लेवल के अधिकारियों के वेतन में 20-30 फीसद का ग्रोथ देखा जा सकता है. इसके अलावा, संपत्ति और मैन्यूफैक्चरिंग सेक्टर में जुनियर कर्मचारियों की सैलरी में 20-40 फीसद, मिडिल लेवल के अधिकारियों की सैलरी में 25-45 फीसद और सीनियर लेवल के अधिकारियों के वेतन में 20-40 फीसद की बढ़ोतरी हो सकती है.
अधिकारियों की सैलरी में हो सकती है बड़ी बढ़ोतरी
पेजग्रुप के प्रबंध निदेशक अंकित अग्रवाल ने कहा कि अगर अलग-अलग सेक्टर्स की बात करें तो आईटी, छोटे लेवल के कर्मचारियों के वेतन में 35-45 फीसद की बढ़ोतरी, मीडियम लेवल के अधिकारियों के वेतन में 30-40 फीसद और सीनियर मेनेजमेंट के वेतन में 20-30 फीसद तक की बढ़ोतरी हो सकती है. इसके अलावा, प्रॉपर्टी और मैन्यूफैक्चरिंग सेक्टर में छोटे कर्मचारियों की सैलरी में 20-40 फीसद, मीडियम लेवल के अधिकारियों की सैलरी में 25-45 फीसद और सीनियर मैनेजमेंट की सैलरी में 20-40 फीसद की बढ़ोतरी का अनुमान है.
भारत में नौकरी के कई हैं आधार
अंकित अग्रवाल ने कहा कि वर्ष 2024 में हम तेजी से आगे बढ़ रहे हैं. भारत में नौकरी बस सैलरी के आधार पर तय नहीं की जाती है बल्कि दफ्तर की फ्लेक्सिबिलिटी, वहां के कामकाज का तरीका और प्रोफेशनल ग्रोथ के अवसर नौकरी बदलने में या नौकरी तय करने में बड़ी भूमिका निभा रहे हैं. उन्होंने कहा भारत 6 फीसद जीडीपी बढ़ोतरी के साथ वैश्विक चुनौतियों के बीच दुनिया में अपना स्थान रखता है.